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甲方给出贰19个工程承包难题,资深项目经理都以那般拆招的

时间:2020-03-12 09:04来源:建材资讯
工程垫资怎样处理?这在现实中是经常会遇到的,找到合适的应对方法,保障自己的利益非常关键。本网小编就工程垫资怎样处理和大家介绍一下。 问:建筑工地做完工,甲方不给乙方

工程垫资怎样处理?这在现实中是经常会遇到的,找到合适的应对方法,保障自己的利益非常关键。本网小编就工程垫资怎样处理和大家介绍一下。

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问:建筑工地做完工,甲方不给乙方结帐,乙方就没有钱给包工头结帐,包工头就发不了工资,该怎么办?

1、甲方要求垫资施工怎么办?

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实务咨询:我公司接到某项工程的招标邀请,了解到中标的一个基本条件是需要前期垫资1000万元。我公司觉得可以垫资施工,但又怕甲方投资资金不到位,导致垫资施工后垫资款不能及时支付给我公司而造成长期拖欠。我公司应该怎么办?

— 甲方要求垫资施工怎么办? —

昨天对这个问题已经讲得很清楚了,今天在这里再重复一下,请大家记住。

评估:如果甲方后期建设资金无法筹集或难以到位,将可能致使施工工程款及垫资款项难以及时支付,也有可能导致工程停工,形成“烂尾工程”,从而使贵公司的垫资款变成呆坏账。

我公司接到某项工程的招标邀请,了解到中标的一个基本条件是需要前期垫资1000万元。我公司觉得可以垫资施工,但又怕甲方投资资金不到位,导致垫资施工后垫资款不能及时支付给我公司而造成长期拖欠。我公司应该怎么办?

一是,这根本就不是甲方和乙方的问题,说明确一点这是基层政府问题,国家明确规定,工程项目在开工前,甲方必须向政府缴纳农民工工资保证金,不然是不可以开工的,有绝大部分基层政府已经按照这个精神执行的很好,但也有的执行起来打了折扣,或者就根本没有落实,所以造成上述现象的发生。

支招:目前,工程垫资在法律上没有禁止,属于有效法律行为。但为避免风险,贵公司可以在施工合同中约定甲方应当在工程竣工交付前支付全部或大部分垫资款,否则贵公司可以拒绝交付已经完工的工程。同时,贵公司可以在施工合同中明确约定垫资款的利息,如果甲方资金较紧张,一般会同意在合同中约定垫资款利息的。另外,贵公司也可以在施工合同中约定甲方逾期支付垫资款的,应当向贵公司支付违约金,如果有可能,贵公司还可以要求甲方提供垫资担保。

如果甲方后期建设资金无法筹集或难以到位,将可能致使施工工程款及垫资款项难以及时支付,也有可能导致工程停工,形成“烂尾工程”,从而使贵公司的垫资款变成呆坏账。

二是,充分发挥劳动监察大队的作用,严格执法,现在很多地方存在这方面问题,劳动监察大队与乙方″穿了一条裤子",所以,造成问题很多。

2.甲方拖欠工程款,分包人怎么办?

为避免风险,贵公司可以在施工合同中约定甲方应当在工程竣工交付前支付全部或大部分垫资款,否则贵公司可以拒绝交付已经完工的工程。同时,贵公司可以在施工合同中明确约定垫资款的利息,如果甲方资金较紧张,一般会同意在合同中约定垫资款利息的。另外,贵公司也可以在施工合同中约定甲方逾期支付垫资款的,应当向贵公司支付违约金,如果有可能,贵公司还可以要求甲方提供垫资担保。

三是,启动法院的力量,严格履行法律手续,措施一定要强硬,办法要灵活,叫农民工早日拿上工资是根本。

实务咨询:我公司分包了一商住楼工程中的弱电工程,按照合同约定,总包单位还拖欠我公司100多万元的工程款。我公司多次要求总包单位支付,但由于甲方拖欠总包单位800多万元的工程款一直不付,总包单位暂时没有资金支付拖欠我公司的工程款。我公司应该怎么办?

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四是,造成这种问题的出现,是有关部分没有经常检查和执法造就的,所以,我们要在以后的工作中,发现问题就做出强有力的解决,千万不要把无托成有,把小托成大,以后一定要注意。

评估:工程建设中的这种工程款拖欠行为比比皆是。贵公司要求甲方支付款项时,甲方往往以与贵公司之间没有合同关系为由拒绝支付,从而使贵公司束手无策。

— 甲方拖欠工程款,分包人怎么办? —

总之,基层政府要负主要责任,不要推诿,顺利把事情解决为好。

支招:根据有关法律规定,贵公司可以通过诉讼或仲裁的途径要求甲方支付工程款。贵公司在诉讼或仲裁中可以将总包人作为被告或被申请人,将甲方作为第三人;也可以将甲方作为被告或被申请人,将总包方作为第三人;也可以将总包人和甲方同时作为被告或被申请人进行诉讼或仲裁。需要强调的是,甲方只在拖欠总包单位工程款项的范围内向贵公司承担支付工程款责任。

我公司分包了一商住楼工程中的弱电工程,按照合同约定,总包单位还拖欠我公司100多万元的工程款。我公司多次要求总包单位支付,但由于甲方拖欠总包单位800多万元的工程款一直不付,总包单位暂时没有资金支付拖欠我公司的工程款。我公司应该怎么办?

一码归一码,上帝的归上帝,凯撒的归凯撒。

3.甲方拒不签收联系单怎么办?

工程建设中的这种工程款拖欠行为比比皆是。贵公司要求甲方支付款项时,甲方往往以与贵公司之间没有合同关系为由拒绝支付,从而使贵公司束手无策。

甲方跟乙方签订合同,但是没跟工人签订合同。甲方不付钱给乙方,原因有很多,如果是因为质量问题产生纠纷,那么乙方就需要按合同约定,履行至甲方验收通过;如果是甲方无故拖欠,那乙方就可以根据合同约定起诉甲方,这是乙方的权利。这个过程跟工人没有任何关系,只是甲乙双方的较量。

实务咨询:我公司现在正在负责一家工厂的厂房工程的施工,甲方前段时间口头通知我公司对部分工程材料作调整变更,我公司为此向甲方递交了关于工程材料调整变更的工作联系单,但甲方拒不签收该工作联系单,只是催促我公司抓紧施工,并告诉我公司工程材料的调整变更部分会在厂房工程竣工后一起结算。我公司应该怎么办?

根据有关法律规定,贵公司可以通过诉讼或仲裁的途径要求甲方支付工程款。贵公司在诉讼或仲裁中可以将总包人作为被告或被申请人,将甲方作为第三人;也可以将甲方作为被告或被申请人,将总包方作为第三人;也可以将总包人和甲方同时作为被告或被申请人进行诉讼或仲裁。需要强调的是,甲方只在拖欠总包单位工程款项的范围内向贵公司承担支付工程款责任。

然后我们谈谈工人。工人是乙方根据自己的劳务需求聘请工人从事某项工作。某种意义上说,工人和乙方是一种劳务合同关系,跟甲方根本没有关系。工人的工作做完了,乙方就必须支付酬劳,这是一种合同买卖,只是买卖的是劳务。

评估:甲方拒绝签收工程材料调整变更工作联系单主要是为了规避工程施工中可能引起的工期延长、费用增加以及价款调整。如果贵公司不递交该工作联系单让甲方签收,那么甲方在施工过程中口头通知的工程材料调整变更就很可能会因为没有书面证明而在最后的工程竣工结算中不被甲方认可。

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到这里我们就明白了,工人跟甲方没有任何关系,甲方无理由拖欠工程款,乙方可以通过诉讼解决甲乙双方的合同纠纷;乙方拖欠工人工资,那也是违法劳务合同,跟甲方是否支付工程款项没有任何关系。

支招:贵公司当面递交资料,甲方拒绝签收的,贵公司可以以特快专递的方式寄发,并在快递“内件品名”一栏中注明所寄发的材料内容,按时到邮局查询并取得对方签收快递的凭单,也可以在相关网站上查询并打印快递签收凭单,保留好上述凭单并留存好寄发凭证、费用发票等,这些证据足以证明对方签收的事实。对于特别重要的资料,贵公司还可以以挂号公证的方式寄送。

— 甲方拒不签收联系单怎么办? —

你承接这个项目,赚取其中的利润,你就必须承担这个项目带来的风险,你想把这个风险转嫁到工人头上,行不通的。

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我公司现在正在负责一家工厂的厂房工程的施工,甲方前段时间口头通知我公司对部分工程材料作调整变更,我公司为此向甲方递交了关于工程材料调整变更的工作联系单,但甲方拒不签收该工作联系单,只是催促我公司抓紧施工,并告诉我公司工程材料的调整变更部分会在厂房工程竣工后一起结算。我公司应该怎么办?

拖欠农民红工资是老大难的问题,先了解下政府在这方面的政策。

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甲方拒绝签收工程材料调整变更工作联系单主要是为了规避工程施工中可能引起的工期延长、费用增加以及价款调整。如果贵公司不递交该工作联系单让甲方签收,那么甲方在施工过程中口头通知的工程材料调整变更就很可能会因为没有书面证明而在最后的工程竣工结算中不被甲方认可。

一、政府文件

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贵公司当面递交资料,甲方拒绝签收的,贵公司可以以特快专递的方式寄发,并在快递“内件品名”一栏中注明所寄发的材料内容,按时到邮局查询并取得对方签收快递的凭单,也可以在相关网站上查询并打印快递签收凭单,保留好上述凭单并留存好寄发凭证、费用发票等,这些证据足以证明对方签收的事实。对于特别重要的资料,贵公司还可以以挂号公证的方式寄送。

根据《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(国办发〔2016〕1号)、《关于促进建筑业持续健康发展的意见》(国办发〔2017〕19号)、国家为进一步完善建筑领域治理拖欠长效机制,规范建筑市场农民工工资支付行为,保障农民工合法权益,就建筑领域实施农民工工资专用账户管理及银行代发制度,该制度适用于新建、改建、扩建的房屋建筑和市政基础设施工程。

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二、制度理解

— 甲方拖延验收时怎么办? —

所谓农民工工资专用账户管理及银行代发制度,是指在房屋建筑和市政基础设施工程建设过程中,实行人工费(工资款)与其他工程款分账管理,施工总承包企业(包括直接承包建设单位发包工程的专业承包企业)设立农民工工资专用账户(以下简称“工资专用账户”)并为农民工办理实名制工资支付银行卡(以下简称“工资卡”),建设单位(包括项目业主、项目代建管理单位)按照合同约定将应付工程款中的人工费(工资款)拨付至工资专用账户,施工总承包企业委托工资专用账户开户银行(以下简称“开户银行”)直接将农民工工资发放至工资卡的一系列监督管理活动。

由我公司施工的某厂房工程已经完工,我公司多次要求甲方组织验收,但其以各种理由为借口拖延不进行验收,并以急需投产为由开始使用已经完工的厂房。我公司应该怎么办?

三、列支比例

甲方在工程竣工后不及时组织验收,首先是想拖延应当支付给贵公司的竣工节点工程款,其次是想“造成”贵公司不能按期完工的局面,要求贵公司承担工期拖延的违约责任。

根据每个省具体政策有一定差异,但都大同小异,如:

首先,按照法律规定,工程未经验收或者验收不合格的,不得交付使用。所以甲方拖延验收时,贵公司可以拒绝交付工程。其次,按照建设工程施工合同示范文本的规定,贵公司应按照合同约定的时间提交竣工验收报告并要求甲方签收,甲方应在收到竣工验收报告后28天内组织有关单位验收,并在验收后14天内给予认可或提出修改意见。如果甲方收到贵公司提交的竣工验收报告后28天内不组织验收,或者验收后14天内不提出修改意见,则视为竣工验收报告已被甲方认可。按照最高人民法院的解释,该工程以承包人提交验收报告之日为竣工日期。最后,如果甲方不经验收而擅自使用的,其应承担擅自使用部分的质量责任,但是在建设工程合理使用寿命内地基基础工程和主体结构质量责任仍由贵公司承担。

1、建设单位从工程总价款中单独列支农民工劳务费,如建筑工程按总价款的15%比例列支,安总工期月均划入农民工资预储账户。

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2、工程项目开工建设后,建设单位应按照施工合同约定的比例(人工费占合同价的比重不应低于20%)或总包企业提报的已完成施工产值中人工费清单,按月足额将应付工程款中的人工费拨付到专用账户,实行专款专用。

— 施工过程中钢材大幅度涨价怎么办? —

3、设单位应按照合同约定及时确认施工总承包企业已完工产值,以不低于当月已完工产值的25%作为当月人工费(工资款),单独拨付至施工总承包企业的工资专用账户对应项目中(若人工费数额大于当月已完工产值的25%时,按实际人工费数额拨付;若人工费数额小于当月已完工产值的25%时,按当月已完工产值的25%拨付。

我公司与甲方签订了一份固定价格合同,但在施工过程中,钢材大幅涨价(涨幅超出合同约定价格的20%以上),我公司要求甲方对合同约定的钢材价格进行相应的调整,但甲方以该合同为固定价格合同为由不予调整。我公司应该怎么办?

四、主体责任

在这种情形下,贵公司往往面临两难的境地,继续履行合同,将造成工程项目严重亏损,不履行合同,又面临着承担违约责任及巨额索赔。

建设单位应在合同中明确约定拨付人工费(工资款)比例(金额)及拨付时间、未按期拨付工程款的违约责任等事宜,按照合同约定及时拨付人工费(工资款)及其他工程款,督促施工总承包企业按月足额支付农民工工资;承担因未按期拨付人工费(工资款)而导致的工期延误、停工损失等全部责任,不得将未完成审计作为延期工程结算、拖欠工程款的理由。

施工期间的钢材价格涨幅超过了市场价格正常的、合理的波动范围,超出了贵公司和甲方可预计的范围,合同的继续履行对贵公司而言明显的不公平的话,贵公司可以要求甲方对钢材价格进行一定幅度的调整。甲方如果不同意的话,贵公司也可申请法院或仲裁机构给予调整。需要说明的是,这种调整没有法律规定和具体标准,贵公司需承担较重的举证责任,并由法官或仲裁员自由裁量是否调整以及调整多少。我们建议最好的方法是在签订施工合同的时候,贵公司和甲方明确约定建筑材料价格风险的承担范围,例如可以约定建筑材料价格涨跌幅度在5%以内由贵公司承担亏损或收益,5%以外由甲方承担亏损或收益。

  施工总承包企业对所承接项目农民工工资支付负总责,依法将工资按月足额支付给农民工本人,不得以工程款未到位为由克扣或拖欠农民工工资。

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施工总承包企业应及时跟进建设单位拨付人工费(工资款)情况,在建设单位不按合同约定日期拨付人工费(工资款),逾期超过一个月的,可停止施工,并向相应城乡建设主管部门报告。由此造成的工期延误、停工损失等可向建设单位索赔

— 甲方拒绝按照约定方式签证怎么办? —

五、对于拖欠农民工工资,处理建议

我公司与甲方签订的工程施工合同约定签证资料必须加盖甲方公章方为有效。在施工过程中,甲方提出了部分工程变更,我公司按照变更要求完成了工程施工。当我公司将上述工程变更内容制作成签证资料要求甲方加盖公章确认时,甲方却以公章不能乱盖为由予以拒绝。我公司应该怎么办?

1、此笔农民工资费用是专户专用,作为广大劳务工人,在超过一月或长时间未拿到工资,为保护自己合法权益,可以向有关部门投诉。

“签证应当加盖甲方公章方为有效”是贵公司与甲方约定的签证生效的要件。如果没有加盖甲方公章,就可能导致签证无效,贵公司要求延长工期、增加费用的目的就可能无法实现。

2、若拖欠工资已成事实:

按照法律规定,如果贵公司能够以签证以外的其他证据证明工程变更是甲方提出并要求贵公司实施的,可以以该其他证据确认工程变更、工期和价款调整等。因此甲方拒绝加盖公章时,贵公司应搜集整理好甲方发出工程变更指令及贵公司施工内容因此进行变更调整的证据,还有签证已递交甲方签收的记录,例如以快递、邮寄等方式递交的有关凭证等,隐蔽工程还应做好影像资料的留存。有了这些资料,贵公司就可以通过索赔实现施工合同约定的签证目的了。

无论是建设单位还是总包单位有意还是无意拖欠农民工工资,都可以拿着当时工程上统一发放的工资卡及劳动合同或代发银行打印截止付款日期证明等,若是劳务企业,可拿着承包方出具纸质的施工指令、施工范围变更指令、价格变更、工程量增减、每月完成工程量签署以及结算清单等劳动证明资料到当地劳动监察大队投诉处理,或到当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。

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这个问题是现在中国建筑行业基本问题,而且普通存在。虽然政府出台了很多解决方案,如民工实名制、民工保证金、总包民工工资支付全责等,但这些方法只是在资金下游挣腾,而资金源头不解决的话,建筑项目还是会经常出现欠薪潮的。如:,1现在业主方有一千万就去做一个亿的开发项目、有一亿就做十个亿的项目,然后靠银行贷款、民间借贷、政府拔款、施工单位垫资等来维持资金链,大环境不好,资金链迅速断裂,出现烂尾欠款;2施工单位的月进度款一般都签定60%一80%,而现在工程利润透明,估计在10%左右,每月施工单位都需垫10%一30%,施工完后更是遥遥无期的结算付款。3包工头因施工单位垫资也必须垫资才能接活,要不然接不到项目。4民工因包工头垫资,每月可能只有生活费或部分工资,一旦出现资金链断裂,工资就没多大指望了。这些就是建筑行业的不良趋势,其实要解决问题,必须要求资金源头业主方必须具备100%资金才能开工,一切问题迎刃而解。但有那个业主公司会这样做⋯⋯。

— 甲方要求对固定价格合同审价怎么办? —

现在农民工工资政府特别重视,基本上去劳动局上访没有哪个开发公司和建筑公司敢拖欠的,而且甲方都交有保证金在政府,就是预防这种事情发生,集体上访,群体事件加上现在网络媒体传播发达,特事特办没有敢打太极的官员 合同 电话录音 微信聊天记录 工资欠条 都是证据 有这些不怕不给钱

我公司与甲方签订的是固定总价合同,施工过程中双方一直都没有争议。但在竣工结算时,甲方认为固定总价的价格有些高,所以要求委托审价,我公司不同意,甲方便对我公司不予理会。我公司应该怎么办?

是的,其实最苦的承包商!甲方把地拿回来就万事大吉,也施工边办开工手续,一直施工垫资主体封顶,主体起来开始预售,收回款才给施工单位钱,施工单位拿上款又买材料,省下点钱才给工人!一直就恶性循环,卖了房给钱,卖不了给施工单位房子,这何时是个头哇!没钱开发个鸟呵???

如果固定总价合同没有设计变更、工程内容调整、经济签证等情况发生,就不存在审价的问题。贵公司如果同意甲方委托审价,就可能要承担合同价款减少的不利后果。

任何工程,签约时对资金都是有要求的,简单来说任何承包单位和分包方都有垫资要求,这种情况很正常,每一级承包单位都要承担相应的责任义务,如果开发商或者投资方拖欠你的工程款,你作为下级承建商,不能已此为理由,拖欠你的工人工资,换句话说,拖欠农民工工资是法律不允许,也是不道德的,虽然有点残酷,即使你的钱要不下来,你也要想办法承担你的损失,当然损失的不只是人工费用,不过现在这种情况一般不会出现,即使遇到,也要通过法律途径维护权益,且不可意气用事。

贵公司和甲方签订的是固定总价合同,通常情况下合同价款是不做调整的。但是如果在施工过程中存在设计变更、经济签证以及其他情形引起合同价款变更的,贵公司和甲方可以对合同约定的固定总价进行调整。如果不存在上述引起合同价款变更的情形,甲方要求重新对合同总价款进行审价的,贵公司可予以拒绝。如果在原有基础上发生设计变更、经济签证以及其他情况引起合同价款变更的,贵公司可同意只就合同价款变更部分进行审价。

到现在为止我无法理解,所有甲方的付款程序都是这么多吗?有些程序走完了,工程也结束了。

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我和你行业类似,遇见这种事准备如下资料:劳务分包合同,工程款收付证明,施工完成证明,完税证明。然后起诉合同甲方,连带建设单位。起诉后基本能胜诉,公示六十天后申请强制执行。如果劳务分包的合同甲方确实证明建设单位未按照合同支付工程款的,会配合直接在建设单位执行。

— 甲方供应的材料有质量问题怎么办? —

话题外,这种施工单位不要惯着,你也别想着以后再做他的项目,因为如果建设单位没支付工程款承保单位拿不出来钱支付劳务分包的钱证明承包单位现金流不好。如果确实没给,你倒是帮了承保单位。

我公司与甲方签订的工程施工合同约定建筑材料由甲方供应。因为甲方供应的钢材存在质量问题,所以我公司用该钢材进行施工所完成的工程被监理单位发现存在质量问题,监理单位要求我公司必须拆除这部分存在质量问题的工程。我公司应该怎么办?

传统的建筑行业,比如说楼盘开发、修桥修路等等,对于农名工工资的监管,是很正规的,当地监管部门会要求办理农民工权益卡、设置民工账户,每天工人进出场都刷卡,以此作为考勤和工资依据;业主拨付的资金,也会有部分在民工账户上,保障了农民工的工资。

施工合同约定由甲方供应的建筑材料存在质量问题,特别是作为主要建筑材料的钢材存在质量问题,导致贵公司使用该钢材施工完成的工程质量不合格,从而被监理单位要求拆除。甲方及贵公司都会因此受到严重的损失。

这种情况下,拿不到工资的原因可能就是涉及到的就是劳务多次分包,监管无法到位。直接去当地监管部门反映情况,他们会立即通知业主、总包单位解决的。

甲方供应的建筑材料不符合合同约定及国家规定的标准的,贵公司有权拒绝使用,并要求甲方重新提供。因此造成工程停建、缓建的,工期应予以顺延,甲方应赔偿贵公司停工、窝工、倒用、机械设备调迁、材料和构件积压等损失和实际费用。另外,按照法律规定,贵公司在施工过程中有检验进场建筑材料和使用合格建筑材料的义务。如果甲方提供的建筑材料质量不合格,贵公司又未尽到检验义务导致后续施工完成的工程存在质量问题的,贵公司也应承担相应的责任。也就是说当甲方供应的建筑材料不合格导致工程质量不合格的,甲方及贵公司都应承担相应的责任。所以在使用甲方供应的建筑材料时,贵公司应该把好建筑材料检验关,对不合格建筑材料坚决拒绝使用。


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有些行业,比如说石油化工电网之类,还有就是企业厂房维修增建,他们都是在行业内部监管,在当地建筑监督部门没有备案,这种情况,那就直接去找总包单位、业主单位,像中*化、中*油,虽然没啥钱,但对供应商(也就是总包)的选择很严谨,他们会有理由让供应商出钱解决农民工工资的。

— 承包人施工项目部资料专用印章是否具有对外效力? —

我认为的是。其实现在不是拖欠工资的问题。而是结工资帐的时间问题。我们应该立法。我们到底是做到什么时候放假。如果就算是农历腊月24。我们应该立法为25日工资结清。未结清者按个人征信问题处理。当然不同的地方放假时间也不一样,其实拖欠工资最多的就是本地的一些老板。他们认为是熟人。讨薪也不好要。其实这也是事实,去外地打工的都结帐早回家了。就本地的老板不好结。每每都要拖到二十七八。这钱总是要给的。为什么他就不能早计划?这其实就是关系。熟人问题太多了。导致的讨薪问题。我们对这些人还是太宽容。其实这是整个社会导致的这种现象。我们农民工自身也有问题。我们其实自己也是,工作是工作。报酬是报酬。这也许让人觉得冷漠。有时人情可也寒心啊。

我公司材料员未经项目部经理同意,偷盖施工项目部资料专用章和某砂石供应商签订了一份价值50万元的合同,合同付款条款对我公司不利。我公司应该怎么办?

施工现场的印章管理问题很多,贵公司对这些印章的加盖是否应该承担法律责任及应该承担怎样的法律责任存在争议,风险不小。

虽然贵公司的施工项目部资料专用章不是贵公司的正式对外印章,但在对外合同上加盖此印章后,如果合同已经履行或部分履行,贵公司又未提出异议的,则可被认定为是贵公司对履行行为的认可,是对没有对外效力的印章的一种追认,贵公司应当承担履行该合同的责任。所以如果出现上述情况,贵公司应该在合同尚未履行的情况下立即书面通知对方,说明加盖贵公司施工项目部资料专用章的合同的签订人未经贵公司授权,其签订合同的行为属于无效行为。

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— 分包人发生事故,总承包单位怎么办? —

我公司在某工程的施工过程中,将木工工程分包给了某劳务公司,并约定分包工程的安全责任由该劳务公司负责。在木工工程的施工过程中,该劳务公司的一名员工的手被电锯锯伤致残,我公司事后调查发现该员工没有木工资质。我公司应该怎么办?

贵公司作为总承包单位应对施工现场的安全负总责,所以贵公司对于施工现场发生的安全事故都应承担相应的责任。

按照法律规定,贵公司作为总承包单位对施工现场的安全应负总责,分包单位不服从管理导致生产安全事故的,由分包单位承担主要责任。所以贵公司在分包工程时应与正规的、管理规范的单位签订分包合同。上述问题中,由于分包单位聘用的木工不具有木工资质,导致了安全事故的发生,分包单位应当为此承担主要责任,并承担该雇员的工伤责任。需要强调的是,贵公司作为总承包单位不应当将工程分包给不具备任何资质的班组,否则一旦发生安全事故,则由贵公司承担全部安全责任及相关人员的工伤赔偿责任。

编辑:建材资讯 本文来源:甲方给出贰19个工程承包难题,资深项目经理都以那般拆招的

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